De Nederlandse markt voor interim management is divers en omvat vele segmenten. Vaak wordt onderscheid gemaakt tussen verschillende branches, sectoren en vakgebieden waar interim-managers worden ingezet. Enkele belangrijkste segmenten in de Nederlandse markt voor interim management zijn:
- Algemeen interim-management: Dit betreft interim-managers die in verschillende branches en sectoren werken en uiteenlopende opdrachten vervullen, zoals algemeen management, projectmanagement, verandermanagement en crisismanagement.
- Onderwijs en training: Interim-managers in het onderwijssegment zijn bijvoorbeeld betrokken bij onderwijsbeleid, curriculumontwikkeling, onderwijsmanagement en training.
- Overheid en publieke sector: De publieke sector maakt gebruik van interim-managementdiensten voor projecten, beleidsontwikkeling en leiderschapsfuncties.
- Sales en marketing: Interim-managers in dit segment richten zich onder andere op marketingstrategie, marketingcommunicatie, marktonderzoek en merkbeheer.
- Zorg en gezondheidszorg: Interim-managers in de zorgsector vervullen opdrachten op het gebied van zorgmanagement, kwaliteitsverbetering, gezondheidszorgbeleid en ziekenhuismanagement.
- Informatietechnologie (IT): IT-interim-managers worden ingezet voor IT-management, projectmanagement, systeemimplementatie, cybersecurity en digitale transformatie.
- Finance en accounting: Interim-managers in dit segment hebben financiële en accounting expertise en worden ingezet voor financiële managementfuncties, zoals CFO, financieel directeur, controller en financieel manager.
- Human Resources (HR): HR-interim-managers ondersteunen organisaties bij HR-management, werving en selectie, arbeidsrelaties, talentmanagement en organisatieontwikkeling.
- Engineering en techniek: In dit segment zijn interim-managers actief in technische en engineeringfuncties, zoals productontwikkeling, productiebeheer, technisch projectmanagement en supply chain management.
- Supply Chain en logistiek: Supply chain-interim-managers helpen organisaties bij het optimaliseren van hun supply chain-processen, voorraadbeheer en logistiek.
- Juridisch en compliance: Interim-juristen en compliance-specialisten bieden juridisch advies, naleving van wet- en regelgeving en risicobeheer.
- Milieu en duurzaamheid: In dit segment richten interim-managers zich op duurzaamheidsstrategie, milieuadvies en het beheer van milieuprojecten.
Orangebul Interim management is primair gericht op algemeen interim management, onderwijs en de publieke sector (1 t/m 3). Tevens is er ervaring op gedaan in 4,5 en 6.